جائــزة جمــعيـــة الدراســـات القــرآنــيــة (سَفَرَة) للــتـــميــز الــوظيــفــي

انطلاقًا من رسالة جمعية الدراسات القرآنية في دعم الكفاءات النسائية العاملة في خدمة القرآن الكريم، وتقديرًا لجهود الموظفات في تحقيق التميز المؤسسي والتعليمي، أطلقت الجمعية "جائزة التميز الوظيفي" لتكون حافزًا للإبداع والالتزام، وتعزيزًا لثقافة التقدير والعطاء.
 



. تحفيز الموظفات على الإبداع والإتقان في مجالات عملهن.
. ترسيخ قيم الالتزام والجودة وروح الفريق.
. إبراز الجهود المتميزة في خدمة القرآن الكريم والمجتمع.
. دعم التطوير المهني والإداري المستدام.

 

جميع موظفات جمعية الدراسات القرآنية (التعليمية، الإدارية، التطويرية، المجتمعية).

 

. جائزة سنوية تعلن نتائجها في نهاية العام الدراسي للجمعية.
. تفتح أبواب الترشيح والمفاضلة خلال الشهر الأخير من كل عام.

 

المسار التعليمي: يركز على أداء الموظفات في التعليم والتحفيظ والإشراف العلمي.

المسار الإداري: يخص الموظفات الإداريات ومنسوبات الدعم المساند.

المسار المجتمعي: يبرز دور الموظفات في خدمة المجتمع وتعزيز سمعة الجمعية.

 

- الالتزام والانضباط: الالتزام بالوقت، الأنظمة، وتنفيذ المهام.
- الإتقان والجودة: مستوى الدقة والإحكام في الأداء.
- الابتكار والمبادرة: تقديم أفكار وحلول جديدة تخدم العمل.
- التميز والأثر: إبراز إنجازات واضحة لها أثر داخل الجمعية أو خارجها.
- روح الفريق والتعاون: المساهمة الإيجابية في دعم الزميلات وإنجاح العمل الجماعي.
- التطوير الذاتي والمهني: السعي المستمر للتعلم وتحسين المهارات.
- الإسهام التطوعي لخدمة المجتمع: المشاركة الفاعلة في الأنشطة التطوعية داخل الجمعية وخارجها وتوثيقها عبر المنصات الرسمية.

 

- تقوم الموظفة بترشيح نفسها عبر تعبئة النموذج الإلكتروني المخصص للجائزة.
- الدخول على موقع الجمعية واختيار أيقونة "جائزة التميز الوظيفي".
- الالتزام باستيفاء الشروط المحددة في لائحة الجائزة قبل اعتماد الترشيح.
- تكرَّم الفائزات في حفل سنوي تقديرًا لجهودهن.